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Erfolgreich führen

Gleiche Bilder, gleiche Sprache = gleiches Handeln

Diese einfache Formel ist die Basis für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens. Die morciano global AG hat diesen Dreiklang in konkrete und praxiserprobte Konzepte und Beratungsdienstleistungen übersetzt und im Gesamtprogramm InLine zusammengefasst.

InLine ist modular aufgebaut und beinhaltet unternehmensspezifische Initiativen zur einheitlichen Ausrichtung von Führung, Kommunikation und Kultur. Der modulare Ansatz ermöglicht massgeschneiderte Programme, die im Unternehmen auf allen Stufen rasch Wirkung erzielen. Das den InLine-Modulen zugrundeliegende Konzept ermöglicht es, Management Teams ihre Visionen und Missionen in griffige unternehmensübergreifende Strategien, Initiativen und Massnahmen zu übersetzen. Gleiche Bilder und gleiche Botschaften werden widerspruchsfrei und verständlich in die Organisation getragen und verankert.

InLine ist ein praxisorientiertes Gesamtsystem der Führungsentwicklung, das Sie bei der Implementierung von strategischen Initiativen und anspruchsvollen Veränderungsprozessen unterstützt. Der gesamte Prozess wird auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt und von der Konzeption bis zur operativen Einführung aktiv von morciano global begleitet.

Strategische Vorgaben

Führung

Kommunikation

Kultur

Richtungsorientiert

Steuerungsorientiert

Wirkungsorientiert

Abstimmungsbedarf

Zielerreichung

Operative Umsetzung

Führung

Führung

Vision

Die Vision steht am Anfang, wenn es im Unternehmen darum geht, mit gleichen Bildern und gleicher Sprache zielgerichtetes Handeln zu bewirken. Die Spezialistinnen und Spezialisten der morciano global AG verfügen über grosse Praxiserfahrung bei der Konzeption und Durchführung von Visionsprozessen. Alle Visionsprojekte werden als integraler Bestandteil von InLine so aufgesetzt, dass bereits bei der Visionsfindung die Durchlässigkeit zu den nächsten Umsetzungsschritten Strategiedefinition, Führungssystematik, Teamentwicklung und Kommunikation gewährleistet ist. So werden Visionen definiert, die sich widerspruchsfrei in operative Strategien und Ziele umsetzen lassen.

Strategie

Neben der Visionsfindung ist die Definition der Unternehmensstrategie für alle Beteiligten ein anspruchsvoller Prozess. Die Erfahrung zeigt, dass die wahre Herausforderung im Herunterbrechen der strategischen Leitlinien auf die operativen Organisationseinheiten liegt. Genau für diese Problemstellung bieten die Elemente von InLine konkrete Massnahmen und Hilfestellungen. Gemeinsam mit den Führungskräften werden die strategischen Ziele in einem systematisierten Prozess operationalisiert und in der betrieblichen Führungssystematik verbindlich verankert. Aus Strategien werden Ziele, aus Zielen werden Taten.

Führungssystem

Jedes Unternehmen verfügt bewusst oder unbewusst über ein Führungssystem. Dabei stellt sich die Frage, wie zielführend und wirksam die bestehenden Führungsstrukturen sind. Mit InLine lässt sich die bestehende Führungssystematik auf ihre Tauglichkeit und Wirksamkeit überprüfen. Zugleich liefert das System konkrete Hinweise, wie die bestehende Führungsarbeit wirksamer und effizienter ausgestaltet werden kann. Die Spezialistinnen und Spezialisten der morciano global AG verfügen über ein breites Praxiswissen bezüglich der Einführung und Dynamisierung klassischer Führungssystemen (z. B. MBO) und neuen agilen Ansätzen (OKR).

Kommunikation

Kommunikationskonzept

Damit aus guter Führung im gesamten Unternehmen eine Erfolgskultur entsteht, braucht es auf allen Stufen eine widerspruchsfreie interne und externe Kommunikation als Transportmittel. Die Spezialistinnen und Spezialisten der morciano global AG unterstützen Sie beim Aufbau und dem Betrieb von leistungsfähigen Kommunikationsstrukturen. Die Konzepte sind In Line mit den strategischen Grundlagen und Initiativen des jeweiligen Unternehmens. Auf dieser Basis entsteht gegen Innen und Aussen ein intaktes, glaubwürdiges Unternehmensimage das ein deutliches Abheben von den Mitbewerbern ermöglicht.

Kommunikationskanäle

Ein Netz von funktionierenden und akzeptierten internen und externen Kommunikationskanälen ist Voraussetzung für das Bilden und langfristige Erhalten einer gelebten Unternehmenskultur. Die morciano global AG unterstützt Sie beim Aufbau und dem erfolgreichen Betrieb von internen und externen Kommunikations-Kanälen. Dabei werden die aktuellen Trends bezüglich neuer Arbeitswelten aktiv in die Überlegungen einbezogen.

Krisenkommunikation

Professionelle Krisenkommunikation beginnt vor dem eigentlichen Krisenfall. Damit Sie von der Krise nicht überrascht werden, bietet morciano global AG ein integriertes Krisen-Vorbereitungs-Paket an. Damit werden die Krisenfitness des Unternehmens analysiert und spezifische Entwicklungsmassnahmen definiert. Integraler Bestandteil des Programms ist ein 1:1 Medientraining, das von Medienprofis durchgeführt wird. Die einzelnen Elemente des Programms werden auf die individuellen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens und ausgerichtet. Auf Wunsch können spezifische Krisenübungen konzipiert und durchgeführt werden.

Kommunikation

Kultur

Werte

Eine menschen- und leistungsorientierte Unternehmenskultur bildet sich primär aus abgestimmter Führung und widerspruchsfreier Kommunikation. Dabei ist das sicht- und fühlbare Commitment des gesamten Managements entscheidend: «Ich sage, was ich tue, ich tue, was ich sage». Die Kultur jedes Unternehmens beeinflusst das erfolgreiche interne und externe Wirken im hohen Masse. Vor diesem Hintergrund ist es sinnvoll, die Kultur des Unternehmens im Detail zu analysieren. Ziel ist es, die bestehenden Werte, Normen und unterschiedlichen kulturellen Hintergründen auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen. Die morciano global AG begleitet Sie durch den gesamten Prozess und unterstützt Sie bei der wirksamen Verankerung der überarbeiteten Eckwerte der neuen Unternehmenskultur.

Führungsgrundsätze

Die gut gemachte Führungsarbeit sorgt für gleiche Bilder, gleiche Sprache und schafft so die Voraussetzungen für zielgerichtetes und selbstgesteuertes Handeln. Gute Führung ist und darf kein Zufallsprodukt sein. Gefordert sind verbindliche und breit abgestützte Führungsgrundsätze, die den Mitarbeitenden mit seiner Persönlichkeit und seinen individuellen Bedürfnissen ins Zentrum stellen. Konstante Führung auf Augenhöhe ist das Ergebnis von laufender Überprüfung der entsprechenden Grundlagen und ist ein Kernstück von InLine. Auf der Basis von Ihrer Vision und Strategie definieren wir gemeinsam mit Ihnen die Führungsgrundsätze und führen sie in einer Führungssystematik zusammen, die wirksam und dauerhaft im gesamten Unternehmen verankert wird.

Teamentwicklung

Fühlen sich die Mitarbeitenden mit ihrem Team verbunden? Sind die Rahmenbedingungen so gestaltet, dass die Mitglieder eines Teams zufrieden und motiviert sind und ein Team entsprechend seine optimale Leistung erbringen kann?

 

Gezielte Analysen im Rahmen von InLine  geben Aufschluss darüber, wie ein Team „tickt“ und welches Entwicklungspotenzial es in sich birgt.

Kultur
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